3月27日下午，学校召开2025届毕业生就业工作推进会。党委书记张卫国、校长王进军、党委副书记黄杰、副校长周光明出席会议，学校毕业生就业创业工作领导小组成员单位主要负责人、各二级培养单位党政主要负责人、分管就业工作和分管教学工作负责人，共计130余人参会。
王进军总结部署相关工作。他全面梳理了2024年毕业生就业工作成效，通报了2025届毕业生就业进展，并对下一阶段就业工作推进作了全面部署。王进军强调，要坚定信心、正视差距，聚焦重点、破解难点，坚决打赢春季促就业攻坚战。一是要强化力量统筹，整合校内外资源，构建全员参与、协同联动的促就业格局；二是要拓展就业渠道，抓实“访企拓岗”，优化校园招聘，持续开拓就业空间；三是要强化就业指导，帮助毕业生树立正确的职业观与就业观，提升求职技能；四是要做好精准帮扶，聚焦困难毕业生群体，精准施策，兜牢就业底线；五是要优化人才培养，以市场需求为导向，深化教育教学改革，推动人才供需适配，从源头提升毕业生就业竞争力。
会上，4个学院及2个职能部门在作交流发言。化学化工学院聚焦学生发展需要，着力加强行业认知提升与就业核心竞争力培养；水产学院提出“五育贯通筑基石、三公里护航鱼跃龙门”的特色方案；西南民族教育与心理研究中心以党建引领为核心，构建“以培促就、精准育人”的三位一体就业服务体系；材料与能源学院聚焦产教对接、五业融通，着力提升人才培养与市场需求的适配性。研究生院从制度创新源头端、基础研究供给端、产业转化需求端，破立并举，协同发力深化供需适配；本科生院以专业动态调整、培养模式创新、质量文化保障深化人才培养改革，优化供需匹配路径。这些交流发言不仅为学校整体就业工作贡献了宝贵经验，也搭建起各单位相互学习、协同共进的良好平台，有力推动 2025 届毕业生就业工作的开展，助力学校就业工作朝着更高水平迈进。
张卫国在总结讲话中指出，高校毕业生就业既是推动经济社会高质量发展的基础支撑，更是衡量学校 “双一流” 建设和人才培养效能的关键指标。全校上下要提高认识，勇担使命，准确研判就业形势，推动学校毕业生就业工作跃上新高度；要以人才培养供需适配改革为突破口，增强主动性，找准着力点，注重系统性，构建需求端调研、供给端改革、就业端监测的闭环机制，着力破解结构性就业矛盾；要推动就业攻坚见行见效，切实落实 “一把手工程”，强化责任担当，凝聚各方工作合力，形成协同联动格局，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴，促进毕业生就业规模和去向落实率的“双增长”，助力每一名毕业生奔赴美好前程。
