根据学校2025年干部教育培训安排，近日，学校在东方红会议厅举办新任职副处级干部履职能力提升专题培训，学校近两年新任职的机关部门、学院（部）、直附属单位副处级干部40余人参加，党委组织部副部长、党校办公室主任谢沁怡主持培训会。
专题报告环节，党委组织部副部长吴中全结合当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，立足加强新任职干部作风建设，介绍了干部监督管理相关制度。
发展规划与学科建设部部长、学术委员会办公室主任孙楚航作了题为《实施“1351”发展战略，构建高水平研究型大学学科专业创新体系》的辅导报告，从学校学科专业的发展形势、发展目标和发展战略三个维度，重点介绍了学科专业建设“1351”发展战略。
人力资源部部长、人才工作办公室主任何林聚焦深化人事人才工作体制机制改革作了题为《深化人事人才制度改革，推动一流教师队伍建设》的专题报告，深刻剖析了学校教师队伍现状与问题，阐述了教师队伍发展目标和改革举措。
计算机与信息科学学院 软件学院副教授黄俊杰以《DeepSeek赋能高校数智管理》为题，介绍了DeepSeek等人工智能技术应用，帮助参训干部打开数智化转型赋能工作的新视野，提升干部的数字化能力素养。
据悉，本次培训是学校深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要举措，是贯彻落实《西南大学干部教育培训规划（2024—2028年）》的具体行动，是党校干部教育培训“提质赋能计划”的重要内容。本次培训以校内校外相结合的方式开展，校内集中培训结束后，学校党校还将组织新任职干部赴红色教育基地、国家科创基地等开展实地研学、交流研讨等，持之以恒提升新任职干部的党性修养、政治能力和履职本领。
