为深入实施人才强校战略，进一步加强有组织高层次人才培育工作，学校近日分批次组织召开高层次青年后备人才座谈会。副校长邹芙都出席会议，党委组织部、人力资源部、人才工作办公室等相关负责人及高层次青年后备人才（含含弘研究员）代表参加会议。
会上，青年学者围绕入选后备人才队伍以来的科研进展、团队建设、平台支撑等维度开展深入交流，并针对人才评价标准、培育机制、科研条件保障等涉及发展的关键问题提出意见建议。与会职能部门负责人对相关问题进行回应解答。
邹芙都强调，学校始终将人才队伍建设工作置于学校战略发展核心地位之一，通过构建校、院、团队“三级协同”培育体系，打造综合赋能人才成长生态。接下来，将重点推进三方面工作：一是建立“青年人才托举直通车”机制，针对发展共性需求专题专项协同解决；二是构建个性化成长路线图，助力青年人才锚定科研和成长发展主攻方向；三是推动人才成长与学科建设同频共振，实现个人发展与学校战略的深度融合。
据悉，学校自2024年启动“高层次后备人才培育计划”以来，已遴选首批25名青年人才纳入培育体系，截止目前，已入选国家级青年人才共5人。该计划通过配套专项经费、招生指标、大数据赋能成长画像等精准支持措施，以三年为一个周期的有组织培育，系统提升青年人才核心竞争力，为学校“双一流”建设注入强劲动能。
